Cancer et travail : Un enjeu sociétal majeur
Dans le monde du travail, de plus en plus d’actifs sont touchés par le cancer. Chaque jour en France, 1 000 personnes, dont 400 en emploi, apprennent qu’elles ont un cancer. Si au premier abord ces chiffres peuvent paraître pessimistes, ils sont à l’inverse le reflet de diagnostics précoces, de traitements plus performants et moins invasifs, associés au recul de l’âge de départ à la retraite. Depuis 25 ans, le taux de mortalité du cancer ne cesse de diminuer.
Le maintien et le retour en emploi des personnes touchées par le cancer deviennent donc un enjeu sociétal majeur. Si le cancer a un impact sur la vie personnelle, il n’en a pas moins sur la vie professionnelle. Cinq ans après un diagnostic de cancer, 63,5% des personnes souffrent de séquelles dues au cancer ou aux traitements (fatigue, troubles anxieux et dépressifs…), qui peuvent impacter leur travail et 20% ont perdu leur emploi, surtout les moins diplômées, les plus de 50 ans et ceux qui ont un contrat de travail précaire.
Le retour au travail est un facteur important et reconnu dans la prise en charge des personnes atteintes d’un cancer. Il influence à la fois la qualité de vie, la sécurité financière et le maintien d’un environnement social stable. L’accompagnement des personnes concernées par le retour et maintien en emploi est essentiel, que ce soit pour les salariés, les managers ou les collaborateurs.
Retravailler après un cancer : programme ReWork & témoignages
Développement d’un réseau de retour et maintien en emploi aux Pays de la Loire
Le maintien et le retour en emploi des personnes atteintes d’un cancer étant un enjeu sociétal majeur, l’idée est née de créer un réseau de retour et de maintien en emploi en région des Pays de la Loire.
Ce réseau découle des recherches menées par Yves Roquelaure, dans le cadre du programme 3 « ReWork-QoL (Quality Of Life And Sustainable Return to Work) ».
Les objectifs du réseau sont d’améliorer la qualité de vie et de favoriser la réinsertion sociale et professionnelle ou le maintien en emploi des malades du cancer. Ainsi, le réseau vise à rassembler et coordonner l’ensemble des acteurs du retour et maintien en emploi : médecins de ville, praticiens hospitaliers, services de santé au travail, entreprises … pour leur permettre de mieux travailler ensemble. Le réseau proposera également des formations, des supports pédagogiques, mais aussi des webconférences et des MOOC pour l’ensemble des acteurs du maintien en emploi, y compris les malades.
Documents ressources à destination du monde de l’entreprise, par le Club des entreprises « Cancer et emploi » de l’Institut national du cancer :
- 5 récits à destination des managers
- Mots et attitudes face à la maladie
- Cancer et emploi : évaluer ses actions
Ils sont disponibles sur le site de l’INCa.
Publications scientifiques sur la thématique
- Porro, B., Michel, A., & Cousson-Gélie (2022). Influence de la précarité sociale et du soutien social perçu, sur le retour au travail des femmes ayant un cancer du sein, dans l’année suivant le début des traitements adjuvants. Psycho-Oncol.
- Porro, B., Durand, M. J., Petit, A., Bertin, M., & Roquelaure, Y. (2022). Return to work of breast cancer survivors: toward an integrative and transactional conceptual model. Journal of Cancer Survivorship, 16(3), 590-603.
- Porro, B., Broc, G., Baguet‐Marin, F., & Cousson‐Gélie, F. (2022). A questionable version of the Post‐Traumatic growth inventory—Short form in women diagnosed with breast cancer. British Journal of Health Psychology.
- Wilson, T. N., Nambiema, A., Porro, B., Descatha, A., Aublet-Cuvelier, A., Evanoff, B., & Roquelaure, Y. (2022). Effectiveness of Physical Activity Interventions on Return to Work After a Cancer Diagnosis: A Systematic Review and Meta-analysis. Journal of Occupational Rehabilitation, 1-16.
- Roquelaure, Y., Luce, D., Descatha, A., Bonvallot, N., Porro, B., & Coutarel, F. (2022). Occupational exposome: An organisational model. Medecine sciences: M/S, 38(3), 288-293.
- Viseux, M., Tamminga, S. J., Greidanus, M. A., Porro, B., Roquelaure, Y., & Bourdon, M. (2022). Enhancing Emotional Skills of Managers to Support the Return to Work of Cancer Survivors: A Research Opinion Focusing on Value, Feasibility and Challenges. Frontiers in Psychology, 13.
- Wilson, T. N., Nambiema, A., Porro, B., Descatha, A., Aublet-Cuvelier, A., Evanoff, B., & Roquelaure, Y. (2022). Effectiveness of Physical Activity Interventions on Return to Work After a Cancer Diagnosis: A Systematic Review and Meta-analysis. Journal of Occupational Rehabilitation, 1-16.
- Porro, B., Tamminga, S. J., de Boer, A. G. E. M., Petit, A., Roquelaure, Y., & Greidanus, M. A. (2022). Identification of actions to be taken by managers to facilitate the return to work of cancer survivors: Consensus between managers and cancer survivors. BMC public health, 22(1), 1-13.
- Porro, B., Durand, M. J., Petit, A., Bertin, M., & Roquelaure, Y. (2021). Return to work of breast cancer survivors: toward an integrative and transactional conceptual model. Journal of Cancer Survivorship, 1-14.
- Porro, B., Petit, A., Bourbouloux, E., Colombat, P., Onfroy, M. L. B., Fassier, J. B., & Roquelaure, Y. (2021). Traduction et adaptation française du «Return to Work Self-Efficacy’scale–11 items» chez des patients diagnostiqués d’un cancer. Bulletin du Cancer.
- Regnault-Leuger, C., Thoron, A., Porro, B., Roquelaure, Y., & Petit, A. (2020). Améliorer la prise en charge socioprofessionnelle du myélome multiple: création d’une fiche d’information à destination des patients. Archives des Maladies Professionnelles et de l’Environnement, 81(5), 552.
- Porro, B., de Boer, A. G., Frings‐Dresen, M. H., & Roquelaure, Y. (2020). Self‐efficacy and return to work in cancer survivors: Current knowledge and future prospects. European Journal of Cancer Care, 29(6), e13304.
- Porro, B., Bertin, M., Bonnaud Antignac, A., Petit, A., Cousson‐Gélie, F., & Roquelaure, Y. (2019). Assessment of psychosocial dimensions of return to work after a cancer diagnosis: Current perspectives and future opportunities. Psycho‐oncology, 28(12), 2429-2431.
- Rollin, L., Fantoni-Quinton, S., Petit, A., Baumann, C., Petitprez, K., Gehanno, J. F., & Fassier, J. B. (2019). Maintien en emploi des patients atteints de cancer. Bulletin du Cancer, 106(11), 1039-1049.
Anticiper son retour en emploi : Des brochures à destination des patients
Brochure « Cancer et travail – Cancer du sein » en Pays de la Loire
Élaborée avec le support d’Europa Donna et à destination des patientes du cancer du sein, cette brochure a pour objectif d’aider les malades à retrouver leur emploi après un arrêt de travail suite à leur cancer.
Vous y trouverez, entre autres, des professionnels ressources mais également les dispositifs qui peuvent vous aider pour reprendre votre activité professionnelle. Construite autour des statuts professionnels (salarié du privé, indépendant, fonctionnaire…), cette brochure vous donnera également les clés pour aborder sereinement les étapes de votre retour au travail.
Pour la télécharger, cliquez ici.
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Guide « Cancer et travail »
Aujourd’hui, près d’un tiers des patients atteint d’un myélome multiple sont en âge de travailler lors du diagnostic de la maladie.
Ce guide a été conçu et élaboré dans le cadre d’un partenariat entre l’AF3M et le SIRIC ILIAD, en vue de présenter où trouver de l’aide, à qui s’adresser, afin de reprendre une activité professionnelle suite à un cancer.
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